Сотрудники ООО «НПФ «ИСБ» приняли участие в работе делового форума «Сила HR-сообществ Востока России» в предпринимательской «Точке кипения» «ТУСУР». Это пространство для совместной работы над проектами будущего, дающее возможность находить единомышленников.
В деловом форуме «Сила HR-сообществ Востока России» участниками стали представители из десяти городов восточной части России. Форум проходил в гибридном формате (онлайн и офлайн). Участники обсуждали рабочие и стратегические вопросы отрасли, знакомились, общались и делились опытом.
Деловой форум был для тех, кто готов проявляться, объединяться и развивать HR-отрасль в своих регионах. Началом встречи была командная игра в онлайн-формате на сплочение, цель которой – улучшить отношения внутри коллектива, развить коммуникативные навыки сотрудников и повысить рабочую мотивацию. Форум стал отличной площадкой, чтобы наладить контакты с еще большим числом людей и договориться о сотрудничестве.
HR-сообщество – это группа специалистов в области управления персоналом, которая объединяет усилия для обмена знаниями, опытом и лучшими практиками в своей сфере. Во второй день форума работа шла по индивидуальным программам на площадках. В Томске прошли лекции по работе с искусственным интеллектом и бережливому производству.
HR-сообщества решают несколько важных задач:
1. Позволяют быть в контексте. Находясь в сообществе, видно, какие задачи решают коллеги и как они это делают. Это позволяет повышать собственную профессиональную экспертность.
2. Дают возможность оставаться в тренде. Даже если у Вас в работе все отлажено, чтобы оставаться востребованным профессионалом, важно не стоять на месте. Профессиональные сообщества дают возможность участвовать в решении кейсов, выступать в качестве эксперта или ментора и участвовать в интересных проектах.
3. Дают начало новым проектам. Множество интересных отраслевых проектов – встреч, конференций и других активностей зародилось именно в HR-сообществах.
Сила HR-сообществ в нахождении и установлении связей с людьми, которые могут быть полезны в будущем. Это может происходить на форумах, конференциях и в ходе личных встреч.