В июне 2025 года на томской площадке «Точка кипения» состоялась сессия по формированию ценностей в корпоративной культуре Компании ООО «НПФ «ИСБ».
Корпоративные ценности – это основа корпоративной культуры любой компании: значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения. Они формируют общепринятое поведение в компании и определяют подходы к принятию решений.
Проектно-аналитическая сессия по формированию ценностей в Компании ООО «НПФ «ИСБ» началась с выступления Генерального директора Смольянинова Виктора Владимировича, который подчеркнул исключительную важность мероприятия для будущего Компании и каждого сотрудника.
Более 30-ти сотрудников плодотворно работали, выявляя фундаментальные принципы, которые действительно отражают суть Компании, её миссию и видение будущего.
Участники, представляющие различные подразделения и уровни Компании, совместно работали над анализом текущего состояния корпоративной культуры, выявляя сильные стороны и области для развития.
В рамках сессии были использованы интерактивные методы работы, такие как - мозговой штурм, SWOT-анализ и дискуссионные панели.
Это позволило вовлечь каждого участника в процесс формирования ценностей, обеспечивая широкий охват мнений и перспектив.
Ключевым моментом стало обсуждение практического применения ценностей в повседневной деятельности Компании, определение конкретных поведенческих индикаторов, соответствующих каждой ценности.
Важным этапом является интеграция ценностей во все аспекты деятельности Компании – от процессов найма и обучения до системы оценки эффективности и принятия решений.
Результатом проектно-аналитической сессии стал сформированный набор ценностей, который станет основой для дальнейшего развития корпоративной культуры Компании.
