Современному бизнесу, чтобы оставаться на плаву в стремительно меняющемся мире, необходимо непрерывно повышать компетенции сотрудников Компании.
Обучение сотрудников необходимо для того, чтобы развивать у них профессиональные знания, умения и навыки, которые помогут Компании в достижении целей.
Менеджеры проектов Отдела организации работ Компании прошли обучение по программе повышения квалификации «Восемь ступеней управленческого искусства».
Курс построен на основе авторской программы В.К. Тарасова - основателя и руководителя Таллиннской школы менеджеров (Эстония), автора технологии «Управленческий поединок».
Данный курс в режиме интерактивного обучения дал возможность освоить практики, позволяющие выстраивать эффективное взаимодействие с людьми.
А также приобрести понимание «своих ступеней» на пути развития управленческих компетенций, понимание алгоритма поведения при ведении переговоров.
Полученные навыки закрепили на практике и одержали безоговорочную победу в управленческом поединке над коллегами из Томского политехнического университета.
Кирилл Мазур
«Программа повышения квалификации «Восемь ступеней управленческого искусства» позволила структурировать теоретические знания и практические навыки как приобретенные в рамках обучения, так и имеющиеся на основе собственного опыта в управленческой деятельности.
Применяя полученные навыки на практике, я стал обращать больше внимания на детали в своей работе и на нюансы во взаимодействии с людьми.
Научился продумывать пути выполнения не только первоочередных задач, но и достижения стратегических итоговых целей, анализируя ситуацию на несколько шагов вперед.
Понравился формат курса, построенного на симбиозе теории, представленной в виде «древних» притч, на основе которых можно действовать в реальной действительности, с практикой современных управленческих ситуаций (кейсов).
Данный курс рекомендую всем, кто занимается саморазвитием и хочет получать максимум от управленческого взаимодействия в своей профессиональной деятельности.»